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Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 18.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten vertrau­en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Wir lassen unsere Kollegen (w/d/m) nachts nicht allein. Unabhängig von Personaluntergrenzen suchen wir Sie als zusätzliche Unterstützung des Nacht-Teams. Mit dem Wissen, dass jeder Mitarbeiter (w/d/m) einzigartig ist und demnach bevorzugte Arbeitszeiten hat, setzen wir bei der Arbeitszeitgestaltung auf eine Win-Win-Situation. Gemeinsam statt einsam.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 18 Wochenstunden) als

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) als Dauernachtwache

Stationen
Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Sie verstärken zunächst unserer bestehendes „Nacht-Team“ auf den Stationen bzw. Ebenen. Je nach Einarbeitungsstand und persönlichen Stärken übernehmen Sie früher oder später als „Erst-Kraft“ verantwortlich. Den Einsatzbereich legen wir gemeinsam fest.
  • Sie tragen nachts zu einer patientenorientierten Versorgung und Ablaufgestaltung bei.
  • Aktiv fördern Sie die nächtliche Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus und finden bei Bedarf auch unkonventionelle Lösungen – zum Wohl des Patienten, des Miteinanders und der Gesunderhaltung aller Kollegen (w/m/d). Sie achten daher mit darauf, dass Überlastungen einzelner vermieden werden und unterstützen am akuten Arbeitsaufkommen orientiert.
  • Sie stellen eine patienten- und ggf. auch angehörigenorientierte Versorgung entlang des gesamten Pflegeprozesses sicher und tragen so zur Professionalisierung der Pflege bei.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/d/m).
  • Sie arbeiten sehr selbständig, sind teamfähig und äußerst serviceorientiert.
  • Ihr Interesse an neuen Erfahrungen, Entwicklungsbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstreflektion runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
  • ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
  • eine Vergütung nach TVÖD mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum und auf unserem eLearning-Portal) sowie Zugriff auf das klinische Wissenstool UpToDate
  • die Möglichkeit der Weiterbildung, z.B. zur Praxisanleitung oder eine fachliche Spezialisierung
  • gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
  • eine frühzeitige Dienstplanung sowie ein transparentes Zulagensystem für kurzfristig ausgeholfene Dienste
  • Benefits in den Bereichen Mobilität (Jobticket, E-Bike Leasing über EuroRad), Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte auf dem Krankenhausgelände), Vergünstigungen (Parkplatz, Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Sebastian Heilsberger gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung erst erfolgen kann, wenn Sie bis zum Dienstantritt alle notwendigen Gesundheitsnachweise (z.B. Immunitätsnachweises nach § 20 a Abs. 3 Infektionsschutzgesetz (Impfung gegen Covid 19)) im Rahmen der Einstellungsuntersuchung erbringen.

Gesundheitswesen / Krankenhaus / Nachtdienst / Krankenschwester / Dauernachtwache / Springerdienste / gemeinsam statt einsam / Altenpflege im Krankenhaus / Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegepersonaluntergrenzen / flexible Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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